Allgemein

Weihnachtszeit kann heißen: jedes Jahr mehr Stress mit der kaufenden, Punsch trinkend umher laufenden Masse, die so gar nicht feierlich durch die Straßen wimmelt Weihnachtszeit kann heißen: Einkehr zum einzigen gemeinsamen Ritual im sonst so durcheinander wirbelnden Jahreskreis Weihnachtszeit kann heißen: alle Energie auf dieses große Fest...

Wenn schnelles und sicheres Handeln entscheidend ist Fundiertes Erste Hilfe-Wissen, kompakt und illustriert mit zahlreichen Abbildungen – das soeben beim WEKA-Verlag erschienene Buch „Erste Hilfe für Betriebe 2018/219“ sollte lt. § 39 Arbeitsstättenverordnung bei jedem Erste Hilfe-Kasten hängen. Die Anleitungen sind von Romana Kandioler, Ausbildungsexpertin des Wiener...

Führen heißt, mit gutem Vorbild voranzugehen und darauf zu achten, dass alle gut anschließen können. Und gesund Führen? Die WHO sieht Wohlbefinden als Wesen der Gesundheit. Sollen wir nun den Arbeitsplatz als Wellness-Oase gestalten? Das ist glücklicherweise nicht notwendig: Menschen fühlen sich in ihrer Arbeit meist...

Emotionen steuern unseren Herzrhythmus Positive Emotionen wie Anerkennung, Fürsorge, Freude oder Liebe führen zu einem regelmäßigem (kohärenten) Muster und mehr Wohlbefinden. Ein solches kohärentes Muster, verbunden mit einer positiven emotionalen Einstellung, sendet Signale an das Gehirn, die Stress reduzieren und die Gehirnfunktionen verbessern. Wenn wir Spannung, Angst, Ärger...

Wozu das alles? Jeder fragt sich das bei manchen Arbeiten. Doch allzu oft bleibt die Frage im Raum stehen, die Antwort offen, die Tätigkeit sinnlos. Dabei brauchen wir sie so dringend. „Start with why!“ erklärt Simon Sinek, Professor für strategische Kommunikation an der Columbia University, in...

Univ.-Prof. Dr. Bernhard Schwarz ist Leiter des Center of Health and Safety der Unicredit Bank Austria. Er schildert uns im Interview wie er die Arbeitspsychologie im Sinne der Mitarbeitergesundheit nutzbringend einsetzt: Wenn es um Arbeitspsychologie in Ihrem Unternehmen geht, welche Themen sind hierbei für Sie vorrangig? Auf Unternehmensebene...

Feste und Feiern haben für die Mitarbeiter eine fundamentale Bedeutung im unternehmerischen Jahreszyklus. Vernachlässigung oder sogar Absage etablierter Traditionen wird von der Belegschaft nur allzu schnell als mangelnde Wertschätzung interpretiert. Ist die Firmen-Weihnachtsfeier demnach ein Muss ohne Wenn und Aber? Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren,...