Praxishandbuch „Führen in Krisen“

Führungskräfte werden im Alltag neben den verantwortungsvollen Führungsaufgaben vor Situationen gestellt, in denen die adäquate berufliche Distanz nur schwer einzuhalten ist. Betroffene MitarbeiterInnen sind nicht mehr in der Lage ihren Aufgaben nachzukommen und brauchen akute Unterstützung. Daneben ist der Dienstbetrieb aufrechtzuerhalten. Es gilt rasch, adäquat und unterstützend zu handeln.

Erkennen, Steuern und Meistern von psychosozialen Krisen

Psychosoziale Krisen haben eines gemeinsam: sie treten unerwartet auf. Deshalb ist Vorbereitung – gerade auf seltene Extremereignisse – angesagt.

Wir erarbeiten mit Ihrem Unternehmen ein Krisenhandbuch, das rasch Orientierung bietet und als aktuelles Nachschlagwerk dient. Besonders sinnvoll ist die Kombination des Handbuchs mit der Einführung von Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologischer Betreuung in Ihrem Unternehmen.