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- Vorsorgeuntersuchung: Ohne Papier zum nächsten Termin
  
  Früh checkt, wer gesund bleiben will! Den ersten Schritt dazu können die Mitarbeiter*innen betreuter Unternehmen jetzt ganz einfach online erledigen. Gemeinsam mit Braintrust haben wir den...
- Tun, was wir können – Umgang mit Angst und Hilflosigkeit
  
  Die Corona-Pandemie hat uns sehr beschäftigt und viel Kraft gekostet. Noch ist sie nicht vorbei. Und plötzlich die nächste Krise: Krieg in Europa! Das macht uns „fassungslos“. Man sagt das so....
- Willkommen zurück in Lockitonien! – Wie’s leichter gehen kann
  
  Fällt es diesmal besonders schwer, wegen dieses „Zurück an den Start“-Gefühls? Oder geht es ein bisschen leichter, weil wir’s schon drei, vier oder fünf Mal geschafft haben? Geschäfte,...
- Hybrid zusammenarbeiten
  
  Die Einheit von Ort, Zeit und Handlung ist Geschichte. Wir haben gelernt, räumlich und zeitlich versetzt zusammen zu arbeiten – wenn nicht schon zuvor dann spätestens in den bald 600 Tagen...
- Mein eigenes kleines Change-Management
  
  Alles wird gut. Die Schulen unterrichten. Die Theater spielen. In den Schanigärten wird ausgeschenkt. Und aus den Homes geht’s immer mehr zurück in die Offices. Super – oder? Jede...
- Die Sonnenstrahlen-Strategie (wider die Krisenmüdigkeit)
  
  Lockdown. 33, 34, 35 Wochen Pandemie. Dann der entsetzliche Anschlag. Und wieder Einschränkungen durch die Pandemie. Das wäre dann bald mal genug… Oder ist es manchmal schon zu...
- Normalität ^plus/minus. Was hilft bei der gesunden Rückkehr vom Lockdown – in den Regelbetrieb?
  
  Wir kommen wieder! Doch wir kommen aus unterschiedlichen Welten – zurück in eine andere Welt als jene, die wir vorher kannten. Die einen hatten Stress mit Homeschooling, die anderen mussten die...
- Corona – und die Auswirkungen auf den Arbeits*alltag
  
  Menschen in Beschäftigung erleben gerade eine massive Veränderung ihres Arbeitsalltags: Während sich die einen (in strukturerhaltenden Bereichen) an ihrem gewohnten Arbeitsort mehr denn je...
- „Bin beruflich angekommen!“
  
  Abwechslungsreich, bestens vereinbar mit der Familie und selbständiges Arbeiten im permanenten Austausch mit einem tollen Team – so beschreibt Maria Weber ihre Aufgabe als Arbeitsmedizinerin bei...
- Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – ist das wichtig?
  
  (Guter) Job – oder Familie? Falsche Frage. Beides. Natürlich! Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zählen zwar immer noch Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitsklima – aber für die...
- Keine Zeit für keine Pausen
  
  "Wenn Du’s eilig hast, gehe langsam“ schrieb Konfuzius vor 2.500 Jahren. Wenn viel zu tun ist in wenig Zeit, braucht’s viele Pausen, sagt die Psychologie heute. Wie lange können Sie sich...
- Habe d’Ehre mit Lehre
  
  Lehrlinge sind die Zukunft. In ihrer Gegenwart erwähnt man das selten. Dabei könnten Unternehmen viel mehr von ihnen haben „Wir bilden Lehrlinge aus!“ das hübsche Pickerl der...
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08 Mrz Referenzkunde Bank Austria

Posted at 12:57h in Allgemein von Sabine Röhrenbacher

Univ.-Prof. Dr. Bernhard Schwarz ist Leiter des Center of Health and Safety der Unicredit Bank Austria. Er schildert uns im Interview wie er die Arbeitspsychologie im Sinne der Mitarbeitergesundheit nutzbringend einsetzt: Wenn es um Arbeitspsychologie in Ihrem Unternehmen geht, welche Themen sind hierbei für Sie vorrangig? Auf Unternehmensebene...

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15 Dez Wenn die Weihnachtsfeier ausfällt

Posted at 11:00h in Allgemein, HC Lexikon von Sabine Röhrenbacher

Feste und Feiern haben für die Mitarbeiter eine fundamentale Bedeutung im unternehmerischen Jahreszyklus. Vernachlässigung oder sogar Absage etablierter Traditionen wird von der Belegschaft nur allzu schnell als mangelnde Wertschätzung interpretiert. Ist die Firmen-Weihnachtsfeier demnach ein Muss ohne Wenn und Aber? Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren,...

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08 Mrz Referenzkunde Bank Austria

15 Dez Wenn die Weihnachtsfeier ausfällt

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