Führen heißt, mit gutem Vorbild voranzugehen und darauf zu achten, dass alle gut anschließen können. Und gesund Führen? Die WHO sieht Wohlbefinden als Wesen der Gesundheit. Sollen wir nun den Arbeitsplatz als Wellness-Oase gestalten? Das ist glücklicherweise nicht notwendig: Menschen fühlen sich in ihrer Arbeit meist...
Emotionen steuern unseren Herzrhythmus Positive Emotionen wie Anerkennung, Fürsorge, Freude oder Liebe führen zu einem regelmäßigem (kohärenten) Muster und mehr Wohlbefinden. Ein solches kohärentes Muster, verbunden mit einer positiven emotionalen Einstellung, sendet Signale an das Gehirn, die Stress reduzieren und die Gehirnfunktionen verbessern. Wenn wir Spannung, Angst, Ärger...
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Wozu das alles? Jeder fragt sich das bei manchen Arbeiten. Doch allzu oft bleibt die Frage im Raum stehen, die Antwort offen, die Tätigkeit sinnlos. Dabei brauchen wir sie so dringend. „Start with why!“ erklärt Simon Sinek, Professor für strategische Kommunikation an der Columbia University, in...
Univ.-Prof. Dr. Bernhard Schwarz ist Leiter des Center of Health and Safety der Unicredit Bank Austria. Er schildert uns im Interview wie er die Arbeitspsychologie im Sinne der Mitarbeitergesundheit nutzbringend einsetzt: Wenn es um Arbeitspsychologie in Ihrem Unternehmen geht, welche Themen sind hierbei für Sie vorrangig? Auf Unternehmensebene...
Feste und Feiern haben für die Mitarbeiter eine fundamentale Bedeutung im unternehmerischen Jahreszyklus. Vernachlässigung oder sogar Absage etablierter Traditionen wird von der Belegschaft nur allzu schnell als mangelnde Wertschätzung interpretiert. Ist die Firmen-Weihnachtsfeier demnach ein Muss ohne Wenn und Aber? Tradition pflegen heißt nicht, Asche aufbewahren,...
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RA Mag. Kristina Silberbauer (Arbeitsrecht) Mag. Andreas Kremla (Arbeitspsychologie) NUTZEN: Sie wissen was das neue Wiedereingliederungsgesetz für Sie bringt Sie erwerben Werkzeug für den guten Umgang mit RückkehrerInnen Sie erfahren, was bei und nach Krankenstand von MitarbeiterInnen rechtlich erlaubt ist und müssen nicht mehr an „Urban...
Was tun, um Menschen, die lange weg waren, gut zurückzuholen? Beim heurigen Präventionsbrunch der Health Consult wurden die neuen Chancen durch die neue Wiedereingliederungsteilzeit beleuchtet. „Eine gute Rückkehr schafft Vertrauen ins Unternehmen und bringt eine gute interne Reputation.“ betonte Arbeitspsychologe Mag. Andreas Kremla den Wert guter...
Wiedereingliederung gut Gestalten, Langzeit-Krankenstände reduzieren Inputs aus Arbeitsrecht und Arbeitspsychologie zu Wiedereingliederungsteilzeit und Wiedereingliederungspläne „Urban Legends“ zu kranken MitarbeiterInnen: Mythos und Wahrheit Rückkehrgespräche, Rehabilitation am Arbeitsplatz Kündigung im oder wg. Krankenstand Bearbeitung von Fallbeispielen WANN: Mi, 11.10.2017 von 09.00-17.00 Uhr WER: RA Mag. Kristina Silberbauer (Arbeitsrecht) Mag. Andreas Kremla (Arbeitspsychologie) WO: Seminarraum, Health...