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- Vorsorgeuntersuchung: Ohne Papier zum nächsten Termin
  
  Früh checkt, wer gesund bleiben will! Den ersten Schritt dazu können die Mitarbeiter*innen betreuter Unternehmen jetzt ganz einfach online erledigen. Gemeinsam mit Braintrust haben wir den...
- Tun, was wir können – Umgang mit Angst und Hilflosigkeit
  
  Die Corona-Pandemie hat uns sehr beschäftigt und viel Kraft gekostet. Noch ist sie nicht vorbei. Und plötzlich die nächste Krise: Krieg in Europa! Das macht uns „fassungslos“. Man sagt das so....
- Willkommen zurück in Lockitonien! – Wie’s leichter gehen kann
  
  Fällt es diesmal besonders schwer, wegen dieses „Zurück an den Start“-Gefühls? Oder geht es ein bisschen leichter, weil wir’s schon drei, vier oder fünf Mal geschafft haben? Geschäfte,...
- Hybrid zusammenarbeiten
  
  Die Einheit von Ort, Zeit und Handlung ist Geschichte. Wir haben gelernt, räumlich und zeitlich versetzt zusammen zu arbeiten – wenn nicht schon zuvor dann spätestens in den bald 600 Tagen...
- Mein eigenes kleines Change-Management
  
  Alles wird gut. Die Schulen unterrichten. Die Theater spielen. In den Schanigärten wird ausgeschenkt. Und aus den Homes geht’s immer mehr zurück in die Offices. Super – oder? Jede...
- Die Sonnenstrahlen-Strategie (wider die Krisenmüdigkeit)
  
  Lockdown. 33, 34, 35 Wochen Pandemie. Dann der entsetzliche Anschlag. Und wieder Einschränkungen durch die Pandemie. Das wäre dann bald mal genug… Oder ist es manchmal schon zu...
- Normalität ^plus/minus. Was hilft bei der gesunden Rückkehr vom Lockdown – in den Regelbetrieb?
  
  Wir kommen wieder! Doch wir kommen aus unterschiedlichen Welten – zurück in eine andere Welt als jene, die wir vorher kannten. Die einen hatten Stress mit Homeschooling, die anderen mussten die...
- Corona – und die Auswirkungen auf den Arbeits*alltag
  
  Menschen in Beschäftigung erleben gerade eine massive Veränderung ihres Arbeitsalltags: Während sich die einen (in strukturerhaltenden Bereichen) an ihrem gewohnten Arbeitsort mehr denn je...
- „Bin beruflich angekommen!“
  
  Abwechslungsreich, bestens vereinbar mit der Familie und selbständiges Arbeiten im permanenten Austausch mit einem tollen Team – so beschreibt Maria Weber ihre Aufgabe als Arbeitsmedizinerin bei...
- Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – ist das wichtig?
  
  (Guter) Job – oder Familie? Falsche Frage. Beides. Natürlich! Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte zählen zwar immer noch Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitsklima – aber für die...
- Keine Zeit für keine Pausen
  
  "Wenn Du’s eilig hast, gehe langsam“ schrieb Konfuzius vor 2.500 Jahren. Wenn viel zu tun ist in wenig Zeit, braucht’s viele Pausen, sagt die Psychologie heute. Wie lange können Sie sich...
- Habe d’Ehre mit Lehre
  
  Lehrlinge sind die Zukunft. In ihrer Gegenwart erwähnt man das selten. Dabei könnten Unternehmen viel mehr von ihnen haben „Wir bilden Lehrlinge aus!“ das hübsche Pickerl der...
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  Gesellschaft für Vorsorgemedizin Ges. m. b. H
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Mai 2017

30 Mai Wiedereingliederung neu: Wie holen wir Sie wieder an Board?

Posted at 08:39h in Allgemein von Health Consult

Ab 1.7.2017 wird sie in Kraft treten: die neue Regelung zur Wiedereingliederungsteilzeit. Nach einer längeren Krankheit sollen ArbeitnehmerInnen die Möglichkeit haben, Schritt für Schritt wieder in den Arbeitsprozess zurückzufinden. Auf großes Interesse stieß dieses Thema am 17.5.2017 im Rahmen der Vortragsreihe „Fair Play“. Sie bringt...

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02 Mai FAIR PLAY: RECHTLICH KORREKT UND DABEI MENSCHLICH

Posted at 09:02h in Veranstaltungen von Health Consult

Wiedereingliederung-Teilzeit Kostenlose Informationsveranstaltung Mi, 17.05.2017 16:00 – 17:15 Uhr RA Mag. Kristina Silberbauer, Arbeitsrechts-Anwältin Mag. Andreas Kremla, Arbeitspsychologe Bei dieser Veranstaltung unserer Fair Play Reihe verbinden wir wie gewohnt arbeitsrechtliche und arbeitspsychologische Aspekte eines heiklen Themas. NUTZEN Sie wissen, was das neue Wiedereingliederungs-Gesetz bringt Sie lernen Werkzeuge für gute Rückkehr kennen ...

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Mai 2017

30 Mai Wiedereingliederung neu: Wie holen wir Sie wieder an Board?

02 Mai FAIR PLAY: RECHTLICH KORREKT UND DABEI MENSCHLICH

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